사업개발비 지원사업 신청기업 사회가치 측정 안내

1. 개요

□ 신청기업 대상의 사회가치 측정을 통해 기업의 사회적 가치추구 확산을 도모하고, 측정결과의 심사위원회 상정으로 공정성 제고

2. 측정절차(사회가치 측정 관련)

1) 지원기관에 검토(1차) 요청을 하는 경우

사업개발비 지원사업 신청(사회가치 측정 보고서 포함) *통합정보시스템	▷	(광역·기초) 신청기업의 사회가치 측정의뢰 요청 (지원기관) 신청기업 사회가치측정	▷	사회적가치 검토표(1차) 작성 *통합정보시스템	▷	사회적가치 검토표(2차) 작성 및 겁토보고서 제출 *통합정보시스템
신청기업(조합)		광역‧기초→지원기관		지원기관→기초		기초→광역

2) 지원기관에 검토 요청을 하지 않는 경우

사업개발비 지원사업 신청 (사회가치 측정 보고서 포함) *통합정보시스템	▷	사회적가치 측정 및 검토보고서 작성‧제출 *통합정보시스템
신청기업(조합)		기초→광역

① 사업개발비 지원사업 신청

- (신청기업) 각 광역단체의 사업개발비 공고에 따라 신청기업은 기간 내 통합정보시스템(SEIS)을 통해 신청서 접수 및 시스템 내 첨부된 사회가치측정 보고서 양식*을 다운받아 작성

* 사회가치지표 내 사회적성과(9개), 혁신성과(1개)의 총 10개 지표에서 범주(조직미션, 사업활동, 조직운영, 재정성과, 기업혁신)별 1개씩 대표지표 선별

② 신청기업 대상 사회가치 측정의뢰 및 측정실시

- (광역·기초) 신청기업에 대한 사회적 가치측정을 지원기관에 의뢰

- (지원기관) 측정 의뢰받은 신청기업에 대한 사회가치측정 실시

※ 사회가치 측정을 지원기관에 의뢰하지 않는 경우, 기초단체에서 직접 측정하여 광역단체로 사회적가치 검토표 및 검토보고서 제출

③ 사회적가치 검토표(1차) 작성

- (지원기관) 신청기업이 제출한 사회가치측정 보고서 및 측정결과를 바탕으로‘사회적가치 검토표(1차)’작성 및 기초단체에 제출

④ 사회적가치 검토표(2차) 작성 및 검토보고서 제출

- (기초단체) 지원기관이 제출한 ‘사회적가치 검토표(1차)’를 반영하여 검토보고서 작성 및 광역단체에 제출

3. 측정방법: 사회적 가치지표(총 14개) 중 사업개발비 지원사업에는 ‘사회적성과(3개)’, ‘혁신성과(1개)’로 총 4개의 지표를 적용

□ 계량평가: 지표별 평가등급 기준은 해당 지표의 만점 값을 최고점으로 하여 5등급으로 구분하여 점수산정

ㅇ 계량평가 방법 중 ‘유(있음)/무(없음)’ 방식은 2단계로 점수산출

* 평가결과 충족의 경우 ‘있음(100%)’, 불충족의 경우 ‘없음(20%)’으로 산정

<계량평가 평가등급별 점수표>

등 급	S	A	B	C	D
등급별 환산가중치	100%	80%	60%	40%	20%
4점 만점(예시)	4점	3.2점	2.4점	1.6점	0.8점

□ 비계량평가: 각 지표별 구조화된 판단요소를 근거로 해당 요소의 충족 개수를 파악하여 5등급으로 구분하여 점수산정

< 사업개발비 사회가치지표 총괄표 및 판정기준>

관점	범주	측정지표	판정기준	배점
사회적 성과(15)	조직미션	1. 사회적 가치 추구 여부	유/무 평가	2
	사업활동	2. 사업활동의 사회적 가치 지향성(비계량)	5등급	7
	조직운영	3. 근로자 역량강화 노력	5등급	4
혁신성과(5)	기업혁신	4. 기업운영 및 제품의 혁신성(비계량)	5등급	7
계				20

4. 결과종합

□ 종합점수의 집계: 지표별 측정결과 점수는 각 지표점수를 합산하여 산출

5. 기타사항

□ 시스템 관련 문의접수: 1661-4006(대표전화), 031-697-7814(시스템 담당자)[붙임1] 신청기업 사회가치 측정 보고서 양식

신청기업 사회가치 측정 보고서(사업개발비)

기업명			대표자명
조직형태			설립일			연월일 기재
주요 사업분야	사업자등록증 내 업종, 업태 기재		서비스 제공분야			첨부자료 참조
사업자 등록번호			인증번호			해당 시 기재
소재지	읍면동 기재		전화번호			읍면동 기재
주요연혁
특이사항 (수상내역 등)
3대 주요사업
고용현황 (단위: 명)	구분	2015년		2016년	2017년		비고
	총 근로자 수
	취약계층
다음의 보고서에 기재된 모든 내용은 사실과 다름없이 작성되었다는 것을 확인합니다.
20 년 월 일
대표자 (서명)

※ 첨부자료(서비스 제공분야 분류 기준)

서비스 분야	세부 내용
문화, 예술, 여행	- 연극, 영화, 공연, 축제, 문화콘텐츠, 문화체험 - 국내외 여행
청소, 환경, 경비	- 청소용역, 소독방역, 건물종합관리, 위생관리, 소독 - 생활폐기물/음식물폐기물 수집·운반, 재활용품 수집/처리
교육, 방과후 서비스	- 교육, 현장체험 캠프 및 교육, 컨설팅, 인재양성 - 방과 후 학교
간병, 가사, 보건, 인력파견	- 간병, 장기요양, 노인복지, 산후조리, 신생아, 아동, 세탁업 - 병원, 한의원, 한방의원, 의료기기 - 인력공급 및 고용알선
사무생활용품 (유통, 제조, 판매)	- 복사용지, 문구, 의류, 장갑, 가구, 비누, 바이오 제품 - 디자인, 공고기획, 인쇄출판
식품 (유통, 제조, 판매)	- 휴게음식점, 한식, 카페, 음식업, 커피, 빵, 도시락 - 농축산물, 식품제조 및 가공채소
기타	- 건설, 집수리, 인테리어, 공사 - IT주변기기 조립, 소프트웨어, 자동차부품제조, 수배전반 등 - 기타(웹사이트 평가, 퀵서비스, 택배 등) ※ 특정 분류로 구분하기 어려운 소규모인 업종
계	7개 서비스 분야

측정지표	1. 사회적 가치 추구 여부

미 션	양질의 사회서비스와 지속가능한 일자리 기회를 제공하여 사회적 약자의 삶의 질 향상에 기여한다.
비 전	2020년 내에 간병 및 요양서비스 산업을 선도하는 기관으로 도약하고 근로자의 60% 이상을 취약계층으로 고용한다.
추진전략	• 간병 서비스 매뉴얼 개발 및 보급 • 취약계층 고용활성화를 위한 지역사회 연계 추진 • 근로자의 전문성 강화
사회적 가치 명시자료 보유 여부	• 보유여부: 유( ○ ), 무( ) • 문서명칭( 비전선언문 )
증빙자료 목록	• 정관, 미션선언문, 비전선언문 등 관련 자료

※ 작성요령(내용 기재 후 작성요령 칸 삭제 요망)

- ‘2018 사회적 가치지표(SVI) 활용 매뉴얼’의 판단기준을 참고하여 서술(A4 1장 내외)

현장점검 준비사항

• 정관, 미션선언문, 비전선언문 등 관련 자료 준비

• 회사대표 인터뷰 준비

측정지표	2. 사업활동의 사회적 가치 지향성

판단기준	내용
내부운영의 사회가치	취약계층 고용비율이 70%(7명/10명), 취약계층 임금은 월 50만원으로 동일서비스보다 높음 또한, 취약계층 고용을 위해서 별도의 채용규정을 마련하고 있고, 취약계층의 승진-직무 등에 차별이 없도록 취업규칙에 반영하고 있음 근로자의 보건안전을 위해 건강검진을 매년 실시하고 있으며, 휴게실 / 체력단력장 등을 운영하고 있음
제품/서비스의 사회가치	환경보호를 위한 000배터리 리필 서비스 단순 방전 고객 중 주행을 통한 충전이 불가능한 경우, 전용 충전기를 통해 배터리 성능을 회복시켜 내구연한까지 사용가능토록 하는 서비스 동업 업종 내 배터리 리필 서비스를 제공하는 회사는 일부 있으나, 우리 회사는 에코나눔 캠페인을 통해 타 업체 보다 더 사회적 가치를 우선시 하고 있음 수집된 폐배터리 중 내구연한 미도래 제품을 선별하여 충전 처리 후 중고배터리를 필요로 하는 모든 고객에 무료로 제공하여 재활용하는 캠페인 이러한 노력의 결과로 동일서비스 유사제품 보다 평균 5%이상 가격이 저렴함 또한 2017년의 주요제품 가격을 동결하거나 3%이상 인하하였음

※ 작성요령(내용 기재 후  작성요령 삭제 요망)

- 아래의 판단기준을 참고하여 참여기업에서 비계량적 서술(A4 1장 내외)

판단기준	착안사항
내부운영의 사회가치	(취약계층 고용) 취약계층 고용비중이 동일서비스 평균보다 높다 (취약계층 임금) 취약계층 월평균임금이 동일서비스 평균보다 높다 (고용의 질) 취약계층 차별금지 등 근로자 고용을 위한 질적 노력이 상대적으로 우수하다 (대표자 리더십) 사회적기업가로서 사회적 목적을 실현하려는 의지가 우수하다 (근로자 보건 및 안전) 산업재해 발생건수가 없고 근로자의 보건 및 안전을 위한 질적 노력이 우수하다
제품/서비스의 사회가치	(제품/서비스의 사회가치) 주 사업영역의 제품/서비스를 생산, 판매하는 과정 및 결과에 사회적 가치를 반영하고 있다. (이용자의 사회가치) 주 사업영역의 제품/서비스를 생산, 판매하는 과정 및 결과에 이용자(수혜자)의 사회적 가치를 실현하고 있다.

- 현장점검 준비사항

• 취약계층 고용을 증빙할 수 있는 자료 준비(고용보험 등)

• 취약계층 임금지급을 증빙할 수 있는 자료(급여대장 등)

• 취약계층 차별금지 노력을 증빙할 수 있는 자료(유급근로자 명부 등)

• 보건 및 안전 교육 증빙자료, 산업재해 관련 증빙자료 등 준비

• 제품/서비스에 있어서 사회가치 지향성에 작성된 내용을 증빙할 수 있는 자료 준비

측정지표	3. 근로자 역량강화 노력

교육		전체 근로자수	수혜자 수	교육 시간	1인당 교육시간
영역	교육과정 명
		[A]	[B]	[C]	[D=(B*C)/A]
법정 의무 교육 외	리더십교육(1회)		5	7
	내부 스터디		5	8
	회계교육(3개월 과정)		2	1
합계			12	16

※ 작성요령(내용 기재 후  작성요령 칸 삭제 요망)

- ‘2018 사회적 가치지표(SVI) 활용 매뉴얼’의 판단기준을 참고하여 서술(A4 1장 내외)

- 전체 근로자들을 대상으로 한 교육·훈련 현황을 서식에 맞춰 작성

① 법정의무 교육 : 성희롱예방교육, 산업안전교육, 개인정보교육, 위생관련교육 등이 있음

② 교육과정 명: 교육과정을 구분하여 작성

③ 수혜자 수: 교육훈련에 참가한 근로자 수

④ 총 교육시간 : 교육시간 × 참여근로자

⑤ 1인당 교육시간 : 근로자별 연간 교육시간 합계(B*C)를 총 근로자 수(A)로 나누어 1인당 교육시간(D) 산출

- 현장점검 준비사항

• 교육훈련 참가 근로자 수 증빙자료(수강료 제출 명부 등)

• 교육훈련 실시 증빙자료(교육과정 결과 보고서 등)

측정지표	4. 기업 운영 및 제품의 혁신성

판단기준	내용
기업운영과정의 혁신	• 수평적인 팀 네트워크 조직을 도입하여 기업문화 개선 • 직급체계는 팀장, 팀원만 존재 • 결제라인 최소화를 통한 행정운영 효율화 • Bottom up 방식의 사내제안 증가
생산·판매과정의 혁신	• 창업자의 부담을 최소화한 3無 프랜차이즈 방식 채용 - 시설공사 진행시 본부 지정 업체 無 - 특별한 기술이나 자격증 無 - 협동조합 기반으로 본부 - 가맹점간 갑을 관계 無 • 업계 최초로 환경 중심 마케팅 실시 • 사회적기업 스토어 입점을 통해 판로 확보
생산·판매결과의 혁신	• 사회주택을 공급하여 주택시장에 새로운 형태의 주택을 공급 • 주택협동조합 형태의 사회주택 공급 • 토지임대부 사회주택 공급 • 관련 특허 3건 보유(00000 ← 특허명) • 신 시장 판로 확보를 위해 사회적 경제 네트워크를 활용한 B2B 및 B2G 방식 활용(임직원 할인, 대량구매 할인 등) • 차량용 인버터, 블랙박스 등 산업용 배터리 관련 새로운 시장을 확보하여 2016년 약 7억의 매출을 기록

※ 작성요령(내용 기재 후  작성요령 삭제 요망)

- 아래의 판단기준을 참고하여 참여기업에서 비계량적 서술(A4 1장 내외)

판단 기준	착안사항
기업운영과정의 혁신	전반적인 조직운영 과정에서 기존방식을 혁신(변경)하려 했던 노력 및 성과(투자, 제도혁신, 전문인력 확보 등)
생산·판매과정의 혁신	생산·판매 과정에서 기존의 제품 및 서비스와 차별화된 제품 및 서비스를 개발하려 했던 노력 및 성과
생산·판매결과의 혁신	기존 시장에 제공되지 않는 혁신적인 제품이나 서비스를 공급한 내용의 유무(특허권, 상표권, 실용실안 등 혁신실적 보유)

- 현장점검 준비사항

• 작성서식에 기술된 내용을 증빙할 수 있는 자료 준비

• 증빙이 안 될 경우 실적으로 인정하지 않음